MAKASSAR, SULAWESI SELATAN (Kabar PROFESIANA.co.id)- Fakultas Bahasa dan Sastra (FBS) Universitas Negeri Makassar (UNM) kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas layanan akademik melalui pelaksanaan Rapat Evaluasi Tenaga Kependidikan (Tendik) Periode April 2026. Kegiatan ini berlangsung pada Senin, 20 April 2026, di ruang senat FBS UNM dan dipimpin langsung oleh Wakil Dekan II Bidang Administrasi Umum dan Keuangan, Prof. Dr. Sultan, S.Pd., M.Pd.
Rapat evaluasi ini menjadi forum strategis untuk meninjau kinerja Tendik, sekaligus memperkuat budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan prima. Dalam arahannya, Prof. Sultan menegaskan pentingnya evaluasi berkala sebagai instrumen untuk memastikan seluruh lini administrasi berjalan efektif dan adaptif terhadap kebutuhan civitas akademika.
“Evaluasi ini bukan sekadar rutinitas administratif, tetapi merupakan langkah konkret untuk menjaga kualitas layanan dan meningkatkan kinerja institusi secara menyeluruh. Tenaga kependidikan memiliki peran vital sebagai garda terdepan dalam mendukung proses akademik,” ujar Prof. Sultan.
Momentum ini juga menjadi ajang apresiasi bagi Tendik yang menunjukkan dedikasi tinggi dalam menjalankan tugasnya. Ira Abriyani Hafid, S.S., berhasil meraih penghargaan sebagai Tendik FBS UNM Berdedikasi Tinggi Periode April 2026. Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk pengakuan atas konsistensi, tanggung jawab, dan kontribusi nyata dalam mendukung operasional fakultas.
Dalam keterangannya, Ira, sapaan akrab Tendik FBS UNM itu menyampaikan rasa syukur dan komitmennya untuk terus memberikan yang terbaik. Menurutnya, penghargaan yang diraih akan menjadi motivasi tinggi untuk terus berkontribusi memajukan pelayanan akademik di FBS UNM.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus bekerja dengan penuh tanggung jawab dan integritas. Saya percaya bahwa setiap kontribusi, sekecil apa pun, memiliki arti penting bagi kemajuan institusi,” ungkapnya.
Ira juga menambahkan bahwa pencapaian tersebut tidak lepas dari dukungan rekan kerja dan lingkungan kerja yang kondusif. “Ini bukan hanya tentang saya, tetapi tentang kerja tim yang solid dan saling mendukung. Saya berharap semangat ini dapat terus terjaga di lingkungan FBS UNM,” tambah Ira.
Pihak FBS UNM menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang produktif dan apresiatif. Langkah tersebut diharapkan mampu mendorong peningkatan kinerja Tendik secara berkelanjutan, sekaligus memperkuat posisi FBS UNM sebagai institusi pendidikan yang unggul dan berdaya saing. (Den/Why/Ans)
